Leitung Fachbereich Personalmanagement 
 

Ihre Aufgaben sind:

• Sie fungieren als Experte/Expertin bei HR-bezogenen Fragestellungen
• Entwicklung, Evaluierung und Optimierung von HR-bezogenen Prozessen und Themenfeldern
• Interne Beratung in arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Fragestellungen und Belangen sowie Kommunikation zur externen Rechtsberatung
• Mitwirkung bei Erstellung und Abänderung von Dienstverträgen
• Unterstützung bei der Entwicklung, Evaluierung und Optimierung von Betriebsvereinbarungen, inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung einer sachgerechten und effizienten Personaladministration einschließlich Einzelfallbearbeitung von Sonderfällen
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Regelungen und der Vorgaben der Stadt Wien in Bezug auf das eingesetzte Personal
• Mitwirkung bei der Positionierung als Arbeitgeber (Employer Branding) und beim Onboarding für neue Mitarbeiter:innen
• (Weiter-)Entwicklung von Arbeitszeitmodellen, Entwicklung und Festlegung von Standards zur Arbeitszeiterfassung
• Mitwirkung bei der Digitalisierung personalbezogener Prozesse und Projekte

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene höhere allgemeinbildende oder berufsbildende Schule oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. berufliche Vorerfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung und Kenntnisse im angewandten Arbeitsrecht
• Ausbildung geprüfte:r/diplomierte:r Arbeitsrechtsexpert:in von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Hands-on-Mentalität, Lösungskompetenz, Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, Übersicht bei komplexen Themen behalten zu können
• Genauigkeit, vorausschauende Herangehensweise und ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
• hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Unbescholtenheit

Wir bieten Ihnen:

• Ein herausforderndes Aufgabengebiet beim größten Anbieter freizeitpädagogischer Tages- und Ferienbetreuung
• Die Möglichkeit, das Personalwesen der BiM – Bildung im Mittelpunkt mitzugestalten
• Die Mitarbeit in einem diversen Team und einem offenen Arbeitsklima
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Weiterbildungsangebote
• 37-Stunden-Woche
• Home – Office Möglichkeiten

Als BiM - Bildung im Mittelpunkt stehen wir für eine faire und offene Gesellschaft, Inklusion und Diversität und lehnen jegliche Form der Diskriminierung ab. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Gehaltsinformation

Die Entlohnung entspricht dem Gehaltsschema des Kollektivvertrages der Sozialwirtschaft Österreichs (Verwendungsgruppe 8) und beträgt auf Vollzeitbasis (37h) und ohne angerechnete Vordienstzeiten mindestens € 2.874,10,- zuzüglich Leitungszulage von € 290,70,- monatlich brutto.

Wenn wir mit dieser Ausschreibung Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte Link.